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戴姆勒就"辱华"风波再发声明:涉事员工免职处理

2019/9/11 18:49:28

戴姆勒就"辱华"风波再发声明:涉事员工免职处理

近日,媒体报道的戴姆勒卡客车(中国)有限公司某位管理层成员与另一当事人发生的私人纠纷,完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束,应当事人双方要求,已通过协商方式私下达成和解。

根据媒体的披露,此次纠纷的性质,尤其是我司员工的不当处理方式和言行已经对公众造成了非常不良的影响,同时与我司企业文化、品牌理念背道而驰,并与我公司所要求的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑,我司已立即对该员工进行了免职处理。

该员工在此次事件中的行为与戴姆勒所秉承的“平等、尊重”的价值观相违背。我们非常遗憾此次事件引发了极大的关注及争议,谨向公众及社会致以诚恳的歉意。

【新闻多一点】

戴姆勒回应高管辱华事件:个人言论不代表公司立场

昨日,一则“奔驰高管辱骂并用辣椒水袭击中国人”的消息在网络上迅速升温。在后续报道中,该外籍男子被曝出名为Rainer Gartner,目前担任戴姆勒卡客车(中国)有限公司总裁兼首席执行官,其中文名字为“高海纳”。21日上午,戴姆勒大中华区官方发表声明,声明中称相关部门仍在调查,且纠纷中员工的任何个人言论完全不代表我司立场。声明如下:

关于戴姆勒员工私人纠纷的媒体声明

关于11月20日一名戴姆勒卡客车(中国)有限公司的员工在北京与另一名当事人发生的私人纠纷,相关部门仍在调查,我们目前正全力配合调查工作。

我们对于此次私人纠纷深表遗憾,纠纷中员工的任何个人言论完全不代表我司立场。

一直以来,戴姆勒在全球提倡平等尊重的价值观,在中国亦是如此。我们致力于成为有责任感的中国企业社会公民,并与中国社会发展共同进步。

调查结束后,我们将相应采取一切必要的处理措施。


(本文转自人民日报客户端;题图来源:视觉中国  图片编辑:笪曦  编辑邮箱:shguancha@sina.com)